Sud odredio kaznu zbog nezakonitog zapošljavanja u 3. maju

Što se dogodi kada se u hrvatskom brodogradilištu susretnu radna etika i glad za profitom? Sudska presuda koja je uslijedila zbog nezakonitog zapošljavanja stranog radnika iz Nepala u Rijeci može se činiti kao još jedna od onih priča koje se vrte u krug, ali iza nje leži mnogo dublji problem. U ovom slučaju, riječ je o radniku koji je, od studenog do travnja, nelegalno radio na poslovima bravara. A sve to pod okriljem tvrtke koja je očito mislila da su pravila tu da bi ih se kršila. Koji kurac, zar smo svi zaboravili na osnovne standarde?

U trenutku kada mnogi od nas razmatraju zapošljavanje stranih radnika kao nužnost zbog nedostatka kvalificirane radne snage, ovakvi slučajevi otvaraju pitanje: tko zapravo štiti prava tih radnika? Ne samo da su stranci često izloženi različitim oblicima eksploatacije, nego se i poslodavci, poput ove "Bravarije Oliver", ponašaju kao da su iznad zakona, kao da su u nekom paralelnom svemiru gdje se pravila ne primjenjuju. U ovoj situaciji, ne možeš se ne zapitati: koliko je još takvih tvrtki koje se ponašaju kao da su iznad zakona?

Izgleda da je sud konačno odlučio stati na kraj toj igri. Presuda protiv odgovorne osobe u tvrtki, uzimajući u obzir sve propuste, trebala bi biti znak da se pravda još uvijek može izboriti. No, pravo pitanje je: hoće li to uistinu promijeniti način na koji se trguje ljudima na poslu? Jer, svaka kazna koja ne dovodi do stvarnih promjena samo je još jedan način da se stvar prikrije. U ovom slučaju, kazna može biti samo kap u moru, ali barem je to kap koja se konačno pojavila.

Ova situacija također otvara širu diskusiju o tome kako se strani radnici doživljavaju u Hrvatskoj. Nažalost, mnogi ljudi u ovoj zemlji još uvijek gledaju na strance s predrasudama, kao da su oni ti koji uzimaju poslove lokalnom stanovništvu. A što je s onima koji su već ovdje i rade u uvjetima koji su daleko od idealnih? Kada će se početi shvaćati da su oni, pored svojih vještina, ljudska bića koja zaslužuju jednaku zaštitu i prava? To je pitanje koje se mora postaviti, a presude poput ove trebaju biti poticaj za daljnje promjene u društvu.

S druge strane, kako riješiti problem nezakonitog zapošljavanja? S obzirom na to da se ovakvi slučajevi najčešće pojavljuju u sektorima gdje je radna snaga deficitarna, postavlja se pitanje: zašto se ne olakša legalno zapošljavanje stranaca? Umjesto da se kazne, bolje bi bilo stvoriti fleksibilnije zakonske okvire koji bi omogućili jednostavnije zapošljavanje i zaštitu prava radnika. Jer, na kraju krajeva, radnici su ti koji drže sustav na životu, a ne poslodavci koji ih zapošljavaju na crno.

Pravi apsurd je u tome što bi se moglo očekivati da će, sa svim propisima i zakonskim okvirima, situacija biti bolja. Umjesto toga, imamo situaciju u kojoj se radnici još uvijek bore za osnovna prava. Ako je sud mogao donijeti presudu, zašto onda država ne može učiniti više da spriječi ovakve situacije prije nego što do njih dođe? Očito, postoji prostor za unapređenje, a taj prostor je pun potencijala za promjene koje bi mogle značiti razliku.

Na kraju, moramo se zapitati tko zapravo snosi odgovornost. Da li je to poslodavac koji je odabrao put nezakonitog zapošljavanja, ili sustav koji nije dovoljno jak da ga spriječi? U ovoj igri bez pravila, svi smo gubitnici, a radnici su ti koji najviše pate. Čini se da je vrijeme da se svi zapitamo: koliko još ovakvih presuda trebamo da bismo shvatili da se nešto mora promijeniti? Jer, s obzirom na sve ovo, budućnost izgleda pomalo mračna.

Izvor: fiuman.hr